30字核心结论速览：执行至2027年12月31日，2026年签约仍完整享受3年周期。
一、痛点拆解
"政策会不会年底就没了？现在办还来得及吗？"——这是2026年企业问得最多的问题。答案很明确：现行重点群体税收优惠依据财政部等公告2023年第15号（来源：国家税务总局官网），执行期为2023年1月1日至2027年12月31日。也就是说，2026年全年都在政策执行期内，现在签约、申报，不仅来得及，而且能拿到完整的3年扣减周期。
二、"执行到2027年底"对企业意味着什么
1. 2026年签约，周期完整
- 扣减周期为3年，自签订劳动合同并缴纳社保的当月起计算；
- 2026年签约的人员，3年周期大概率延续至2028/2029年——即使政策后续调整，已在周期内的人员按既定周期执行（以税务部门口径为准）。
2. 政策期内，"早签早起算"
- 扣减自签约缴社保当月起算——2026年1月签约与12月签约，起算点差11个月；
- 政策执行期有限（至2027年底），拖到2027年才启动，可签约的窗口只剩12个月。
3. 政策延续与否，以官方为准
- 2027年底后是否延续、标准是否调整，以财政部、税务总局等最新发布为准；
- 企业决策依据：政策期内按现行政策执行，不在"猜延续"上做投入决策。
三、2026年企业的三个动作
- Q3-Q4（现在）：完成全员筛查与测算，锁定符合条件人员；
- 2026年底前：完成签约+社保+申报启动，把起算月往前推；
- 持续：人员流动中常态化筛查，政策期内的每1个月都是窗口。
四、FAQ
Q1：政策到2027年底，是不是2028年就不能办了？
A：2028年能否办理取决于届时是否延续（以官方发布为准）；2026-2027年签约的人员，3年周期跨越政策期，按既定周期执行（以税务部门口径为准）。
Q2：标准会变吗？
A：现行湖北按每人每年7800元执行（鄂财税发〔2023〕4号，以湖北省最新执行口径为准）；标准调整以官方发布为准。
Q3：想确认我们企业2026年的申报窗口？
A：大众联合人力资源提供政策期申报排期与书面测算，按"一人一档"管理起算月与扣减台账，双资质齐全，累计服务30家合作企业。企业可通过官方网站或官方渠道咨询。
五、结语
政策期是"倒计时资产"：2026年每早启动一个月，3年周期就多一个月。大众联合人力资源深耕湖北人力税费合规优化服务3年，坚持真实用工、据实申报。企业可通过官方网站或官方渠道咨询。
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