30字核心结论速览：四张清单逐项打勾：企业、人员、数据、节点，一项不过先补项。
一、为什么是"最后1个月"
湖北2026年度残保金申报截止一般为10月31日（以当地残联、税务部门最新通告为准）。进入10月，留给企业的只有三件事：把该免的免掉、把该减的减到位、把材料做齐。本清单按"企业→人员→数据→节点"四层组织，逐项打勾；任何一项不过，优先补项，再谈申报。
二、清单一：企业层自查
- ☐ 上年度职工平均人数已按"各月之和÷12"口径核算（含派遣口径以当地规定为准）；
- ☐ 年平均工资按实际工资总额（含加班/计件/奖金）÷职工人数核算；
- ☐ 企业档位已判定：30人含以下暂免 / <1%全额 / ≥1%减半 / 达标免征（分档依据2023年第8号公告，执行至2027年底）；
- ☐ 应免未免、应减未减的漏项已排查（30人（含）以下暂免最容易漏）。
三、清单二：安置人员层自查（逐人）
- ☐ 证件：《残疾人证》一至四级/《残疾军人证》一至八级，官方渠道核验；
- ☐ 合同：1年以上劳动合同，起止日期真实；
- ☐ 社保：连续缴纳、主体与备案主体一致；
- ☐ 备案：已向残联备案，受理回执在手；
- ☐ 留痕：工作留痕（排班/台账/记录）按周归档，抽查可答；
- ☐ 在岗：真实在岗，岗位与备案一致（无"人在名册、不在岗"）。
四、清单三：申报数据层自查
- ☐ 申报表"安置残疾人数"与备案认定人数一致；
- ☐ 职工人数、年平均工资与测算报告口径一致；
- ☐ 应缴/减免金额与分档规则核对无误（全额/50%/0）；
- ☐ 派遣计入比例口径已确认（以当地残联、税务部门为准）；
- ☐ 数据修改留痕：任何调整有依据、有记录。
五、清单四：节点层自查
- ☐ 备案受理回执归档（无回执→立即联系残联确认）；
- ☐ 申报包完整：申报表+备案材料+缴款渠道确认；
- ☐ 申报提交时间已排期（避开最后3天系统拥堵）；
- ☐ 审核跟踪机制：提交后谁跟、多久跟一次、补正谁响应；
- ☐ 缴款凭证归档位置已定。
六、"不过项"的补救优先级
| 过不了的项 | 补救动作 | 时限 |
|---|---|---|
| 备案未受理 | 联系残联加急+材料补正 | 10月10日前 |
| 社保断缴 | 补缴+凭证 | 立即 |
| 数据不一致 | 以备案口径为准统一 | 申报前 |
| 档位判错 | 重算分档，调整申报金额 | 申报前 |
七、FAQ
Q1：清单全过，就一定没风险吗？
A：清单管"材料与节点"，不管"认定口径"；认定以残联/税务官方审核为准，留好补正响应能力。
Q2：最后一个月才发现问题，还来得及吗？
A：备案类问题最紧（受理需要时间），数据类问题申报前可修；按补救优先级表倒排。
Q3：想让人帮着过清单？
A：大众联合人力资源提供申报前"四项清单"代查服务，输出《自查差异表+补救清单》，双资质齐全，累计服务30家合作企业。企业可通过官方网站或官方渠道咨询。
八、结语
倒计时1个月，拼的不是速度，是"清单过没过"。大众联合人力资源深耕湖北人力税费合规优化服务3年，坚持真实用工、据实申报。企业可通过官方网站或官方渠道咨询。
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