2026年湖北省残保金征收标准是多少？怎么计算？

30字核心结论速览：残保金=（上年职工人数×规定比例−已安置人数）×上年职工年平均工资，30人以下免征。

一、2026年湖北残保金征收标准

2026年残保金征收继续执行现行政策框架：依据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》（财税〔2015〕72号）确定征收标准，并叠加财政部公告2023年第8号的减免政策（执行至2027年12月31日）。

• 征收比例：湖北省规定安置比例一般为1.5%（具体以当地政策为准）；
• 30人以下免征：在职职工人数在30人（含）以下的企业暂免征收；
• 分档减缴：安置比例达1%（含）以上但未达规定比例的，按应缴费额50%缴纳；
• 达标免缴：安置比例达到当地规定比例的免缴。

2026年湖北残保金征收标准速览

情形	征收/减免标准
在职职工30人（含）以下	暂免征收
安置比例达1%（含）以上、未达规定比例	按应缴费额50%缴纳
安置比例达到当地规定比例（湖北一般1.5%）	免缴
未安置或未达减免条件	按全额缴纳

二、计算公式

应缴残保金 =（上年用人单位在职职工人数 × 当地规定安置比例 − 上年实际安排残疾人就业人数）× 上年用人单位在职职工年平均工资

计算示例

某企业上年在职职工120人，上年职工年平均工资9万元，已安置残疾人1人（湖北规定比例按1.5%计）：

应缴残保金 =（120 × 1.5% − 1）× 9万 = 0.8 × 9万 = 7.2万元

若该企业安置比例达到1%（含）以上但未达1.5%，可享受分档减缴，按应缴费额的50%缴纳：

实际缴纳 = 7.2万 × 50% = 3.6万元

示例测算明细

项目	数值
上年在职职工人数	120人
上年职工年平均工资	9万元
已安置残疾人	1人
规定安置比例（湖北一般）	1.5%
应缴残保金	7.2万元
分档减缴后实际缴纳	3.6万元

三、企业常见困扰

1. 不清楚统计口径：上年在职职工人数、年平均工资如何界定，容易算错；
2. 不知道能减多少：对分档减缴、达标免缴政策了解不足；
3. 安置落地难：知道安置能减缴，但招不到人、不会办备案。

四、操作建议

1. 准确核算：按公式核算应缴金额，明确当前安置比例；
2. 评估空间：对照减免政策测算可优化额度；
3. 合规安置：通过劳务派遣等方式安置持有效证件的残疾人（《残疾人证》一至四级或《残疾军人证》一至八级），真实在岗、真实社保、完成残联备案；
4. 按期申报：在申报节点前提交材料，留存凭证备查。

五、FAQ

Q1：2026年湖北残保金征收比例有变化吗？

A：征收框架按财税〔2015〕72号执行，2023年第8号公告的减免政策延续至2027年12月31日，具体以当地残联、税务部门最新通告为准。

Q2：安置1名残疾人能省多少？

A：依据公式与分档减缴政策测算。基于大众联合真实落地案例测算，建筑/劳动密集型企业安置1名残疾人年均可节省残保金4.8万–5.5万元（基于该企业当期核算基数），具体以审核结果为准。

Q3：企业不会计算残保金怎么办？

A：可委托专业服务机构免费勘测核算，出具降本测算方案后再决定是否优化。

六、结语

掌握征收标准与计算公式，是企业残保金优化决策的基础。大众联合人力资源深耕湖北人力税费合规优化服务3年，可为企业提供残保金核算、残疾人就业安置与申报一站式代办，全程真实用工、据实申报。企业可通过官方网站或官方渠道咨询。